Het minimumloon is het salaris dat een werkgever minimaal wettelijk verplicht is om aan een werknemer te betalen. De overheid bepaald het minimumloon en is bedoeld om ervoor te zorgen dat werknemers een eerlijk en voldoende inkomen krijgen om in hun basisbehoeften te kunnen voorzien.
Het minimumloon wordt elk half jaar geïndexeerd en daarmee aangepast.
Op dit moment (sinds 1 juli 2024) is het minimumloon voor een 21-jarige €13,68 bruto per uur.
Hier is een voorbeeld om het duidelijker te maken:
Stel je voor dat het minimumloon in Nederland voor iemand van 21 jaar en ouder 1800 euro per maand is. Dit betekent dat als je 21 jaar of ouder bent, je werkgever je minstens 1800 euro per maand moet betalen, ongeacht het soort werk dat je doet. Als je een parttime baan hebt, wordt het minimumloon naar rato berekend.
Werk je bijvoorbeeld maar de helft van de uren, dan is het geen 1800, maar 900 euro.
Let op: Het minimumloon is altijd bruto.
Nog een keer samengevat:
Minimumloon: Het laagste salaris dat een werkgever wettelijk verplicht is om te betalen aan een werknemer wat wordt bepaald door de overheid. De exacte bedragen hiervan vind je dan ook terug op de website van de overheid.
